Sinais de que a crise não desapareceu

Demissões em massa aumentam na Espanha na sequência das reformas trabalhistas

  Por Franci Vier
De 3 de julho de 2013

Cinco anos após a eclosão da crise financeira global, o desemprego da Espanha está em um recorde de 27,2 por cento. Entre os jovens é de 56 por cento. Últimas previsões divulgadas pela Organização para a Cooperação Econômica e Desenvolvimento esperar que subir para mais de 28 por cento até o final do ano.

De acordo com os dados oficiais publicados pelo Instituto Nacional de Estatística, entre fevereiro de 2012 e abril de 2013, um recorde de 850.500 empregos foram perdidos ea taxa de desemprego saltou de 691.700 pessoas.

Fevereiro 2012 marcou a passagem das reformas sindical acordados, o que tornou mais fácil para as empresas demitir trabalhadores com contratos permanentes e reduzir indenização. Ele também permitiu que eles, citando "tempos difíceis", para optar por acordos coletivos de trabalho e ajustar as condições de trabalho, tais como horários, tarefas no local de trabalho e salários, dependendo do desempenho da economia e da empresa.

Desemprego em massa, o resultado de medidas de austeridade e reformas do mercado de trabalho, está sendo usado para a realização de cortes salariais extensas e para desmantelar a segurança social. O salário médio em 2012 caiu de 8,5 por cento e as empresas foram capazes de reduzir as suas contribuições para a segurança social e outros encargos trabalhistas.Desde o início de 2008 até o final de 2011, mesmo antes de 2012 os custos do mercado de trabalho reformas trabalhistas já tinha caído por mais de quatro por cento.  A última reforma agora permite às empresas reduzir suas contribuições para a Segurança Social entre 75 por cento e 100 por cento para os contratos "para a formação ea aprendizagem com os trabalhadores desempregados inscritos no escritório do desemprego" e para a aprendizagem para os jovens.

Cerca de 3,7 milhões de postos de trabalho foram destruídos pela crise até agora, mostrando claramente que as reformas trabalhistas impostas pelo governo do Partido Popular em 2012 e seu antecessor, o Partido Socialista em 2010, não foram destinadas à criação de postos de trabalho, mas a redução de salários e outros trabalhistas custos, uma das principais exigências dos organismos financeiros internacionais em todo o mundo.

As primeiras demissões em massa começou quando a reforma trabalhista foi aprovada. No setor económico ter sido salvo com eles.  Das principais empresas negociadas na bolsa espanhola, 38 por cento estavam envolvidos na demissão de um grande número de trabalhadores em 2012.

No setor financeiro, demissões em massa ter ocorrido como resultado do processo de reestruturação que envolve a fusão de bancos regionais que tinha se tornaram praticamente insolvente pelo colapso da bolha do mercado imobiliário espanhol após o início da crise financeira global em 2008. Os salvamentos bancários visaram sustentando a elite financeira e impondo o custo total de pessoas que trabalham. Bancos foram fechando filiais em todo o país.

  Entre 2008 e 2011 mais de 30.000 funcionários foram demitidos somente nesta área e mais 22 mil estão sendo planejadas para os próximos meses.

Bankia, o quarto maior banco da Espanha, com 12 milhões de clientes, é demissão de 5.000 de seus 20.000 trabalhadores e cortar os salários daqueles que permanecem por uma média de 40 por cento.  Bankia foi formada em maio de 2010, em uma fusão de sete bancos de poupança com problemas e parcialmente nacionalizado em 2012.  O banco recebeu cerca de € 4600000000 ajuda do fundo de resgate bancário espanhol para recapitalizar os bancos.

A empresa a quarta maior na Espanha, El Corte Ingles, com quase 100 mil funcionários, também anunciou reduções de custo. A empresa está actualmente a tentar financiar a sua dívida de cerca de € 5 bilhões. Os cortes salariais e agravamento das condições de trabalho afeta principalmente lojas de departamento, a divisão mais importante da empresa, com cerca de 65 por cento de sua força de trabalho. A empresa está tentando forçar "voluntárias" reformas antecipadas, afetando empregados de longo prazo, a fim de empregar jovens trabalhadores com salários mais baixos. Até agora, 93 por cento dos funcionários trabalham sob contratos permanentes e 71 por cento são em tempo integral.

O estado transporte ferroviário empresa RENFE (que executa os trens) e ADIF (que administra a pista e estações) está sendo dividida e privatizada em várias regiões. Não há números oficiais, mas após o primeiro fechamento de rotas não rentáveis ​​e cortes para aumentar a lucratividade, as demissões em massa também são esperados.

As emissoras públicas catalães TV-3 e Catalunya Radio, que tem uma equipe de 2.600 trabalhadores, a maioria dos quais são empregados em TV-3, vai despedir 312 funcionários. . O resto terão os salários reduzidos em 7,5 por cento.

  Outro recorde é o número de falências, no total de 8.323 em 2012. Os três primeiros meses deste ano já viu 2.478 falências, um dos quais é Pescanova, uma das maiores empresas de pesca com 10 mil trabalhadores em todo o mundo.

Nesta situação catastrófica, o governo defendeu seu ataque sobre as condições dos trabalhadores. Partido Popular (PP), o primeiro-ministro Mariano Rajoy disse que estava "muito satisfeito" com o desempenho das reformas do mercado de trabalho e declarou que "nenhuma intenção" de mudar de direção. O PP ministro do Trabalho, Fátima Báñez comemorou a "nova cultura de trabalho" da reforma trabalhista, em que "o mundo inteiro ganha" com empresários e trabalhadores, finalmente, sentados no mesmo barco.

Essa nova cultura não é nada mais do que um empobrecimento brutal dos trabalhadores, que visa a criação de empregos de baixos salários em massa sem a protecção do emprego e da segurança social. Os novos contratos são muitas vezes temporária, com a maioria cobrindo menos de 6 meses.  Jovens profissionais, se eles estão trabalhando em tudo, devemos nos contentar com esses contratos de curto prazo e mini salários, geralmente abaixo de € 1.000 por mês.

O desemprego em massa causou grande desespero e pobreza. T O efeito dramático disso foi revelada em um artigo recente publicado pelo Frankfurter Allgemeine Zeitung, que relatou como o museu El Prado, em Madrid anunciados onze postos de trabalho e recebeu 18.524 candidaturas elegíveis.O salário oferecido foi de € 13.000 ($ 17.342) por ano, atualmente um emprego bem remunerado, na Espanha.

  De acordo com a UNICEF, agora há 2,3 milhões de crianças espanholas abaixo da linha da pobreza, 80 mil a mais do que no ano passado.Ele também diz que há alguns 760.000 famílias com crianças que não possuem trabalho adulto, mais 46 mil do que 2012.  Em Barcelona, ​​a Prefeitura enviou uma circular a 500 centros de educação para medir o grau de desnutrição. Eles detectaram quase 3.000 crianças desnutridas em escolas públicas da cidade.  De acordo com a Oxfam, se a crise continuar a crescer até 2022, mais de 18 milhões de espanhóis, quase 40 por cento da população, pode ser pobre.

A nova medida, o governo está preparando uma nova reforma da previdência que aumentaria drasticamente os níveis de pobreza. Famílias em que as pensões são a única fonte de renda, triplicaram desde 2007, a partir de 3 por cento para 9 por cento, alguns 420 mil famílias e, para muitos, representa a última barreira antes da destituição.

  Apesar dessa catástrofe social, o Fundo Monetário Internacional alertou na semana passada que a Espanha corre o risco de alta taxa de desemprego para os próximos anos, a menos que a sua toma "ação urgente", em outras palavras, as reformas mais trabalho.

O chefe da missão do FMI James Daniel declarou: "A crise do emprego exige um mecanismo de antecipar os ganhos de reformas estruturais. ” É por isso que sugerimos um mecanismo, alguma forma de acordo entre empregadores e trabalhadores para acelerar a contratação e acelerar o ajustamento dos salários. "